Какая сумма оплачивается в декрете у военнослужащих. Декретный отпуск военнослужащих

Как сесть в декрет военнослужащему по контракту, что нужно и какие документы? как мне сказали когда жене исполняется 7 месецев по беременности я могу получить одноразовую выплоту правда или нет?

Подписание второго контракта с женщиной военнослужащей до ухода в декретный отпуск

Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь "в положении". В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для...

Возможен ли декретный отпуск для военнослужащего?

Т.к. Жена служит в мвд и получает намного больше, хотелось бы узнать, возможно ли я военнослужающий по контракту могу ли уйти в декретный отпуск

Может ли контрактный военнослужащий оформить на себя декретный отпуск?

Могу ли я военнослужащий по контракту мужского пола уйти в декретный отпуск,и что для этого надо?

12 Февраля 2017, 20:39, вопрос №1536548 Владимир, г. Нарьян-Мар

У военнослужащих 3 декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у военнослужащих 3-й декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет (стаж).

Возможно ли военнослужащему взять декретный отпуск?

Добрый день! Подскажите подалуйста, я в положении, работаю не официально. По трудовому договору. С отцом ребёнка живём вместе, но не расписанны. Он служит по контракту около 2х лет. Возможно ли после рождения ребёнка, взять ему декретный отпуск, а...

Имеют ли право уходить в декретный отпуск по уходу за ребёнком мужчины военнослужащие по контракту?

Как выплачивают декретные по беременности и родам военнослужащей?

Здравствуйте! Я военнослужащая, с 14 ноября пошла в декретный отпуск. Но вот уже конец декабря, а декретные (140 положенных дней) так и не получила. Из положенных 160 т.р выплатили только 52. А остальные сказали неизвестно когда. я хочу знать правы...

Можно ли оформить декретный отпуск на мужа, если он военнослужащий?

здравствуйте!может ли мой муж он военный уйти в декрет в место меня?сыну сейчас 1,2 я хотела выйти на работу

Есть ли основания получения декретного отпуска военнослужащим мужского пола?

Добрый вечер. Я военнослужащий контрактник, имею жену и ребёнка, они оба инвалиды, плюс к этому она и безработная. Могу ли я взять декретный отпуск на следующего ребёнка, положены ли мне иные какие либо льготы

Основной отпуск беременной военнослужащей

Я военнослужащая нахожусь в положении.До декретного отпуска осталось два месяца.Основной отпуск за 2016год я еще не отгуляла т.к. по графику он на октябрь месяц 45суток. вопрос:имею ли я военнослужащая -беременная,отслужившая три года отгулять...

Может ли военнослужащий мужчина уйти в декретный отпуск?

Добрый день. Я военнослужащий могу ли я вместо жены сесть в декрет? Зарплата у меня выше в 2.5 раза чем у жены,но нас это не останавливает. Будут ли мне чинить препятствия мои начальники и как эти препятствия обойти добившись желаемого???

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Декретный отпуск военнослужащих

Можно ли уйти в декретный отпуск военнослужащему.

Отпуск предоставляется только военнослужащим женского пола. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ . Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» сказано, что 13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Здравствуйте, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола либо военнослужащим, воспитывающим ребнка без отца (матери).

Я военнослужащая, в сентябре ухожу в декретный отпуск но у меня есть не отгулянные части ежегодного отпуска в июне и октябре! На каком основании я могу их отгулять сразу после декретного отпуска или могут ли начальники в этом мне отказать?

Добрый день! Согласно ст. 260 Трудового кодекса у Вас есть право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию использовать ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отказ в реализации этого права будет незаконным.

Я военнослужащая в декретном отпуске. Получила бытовую травму. Положена ли мне выплата страховки и что для этого нужно сделать?

Здравствуйте Галина! Вам необходимо взять больничный лист, после выписки далее обратится в страховую компанию, у Вас должен быть страховой стаж, для всех граждан существует одна норма. Страховой стаж – то есть трудовой стаж, в который с дохода работника выплачивались взносы в Фонд социального страхования – позволяет получить от шестидесяти до ста процентов выплат от заработной платы. В том случае, когда страховой стаж работника меньше полугода, выплаты оплата больничного по бытовой травме начисляется из размера минимальной оплаты труда. Успехов Вам.

Если у военнослужащего жена в декретном отпуске с двухлетнем ребёнком, а так же у неё на иждивении ребёнок-инвалид от первого брака, может ли это быть причиной, чтобы он отказался от перевода по службе в другой регион?

Основаниями к отказу от перевода могут быть следующие причины: В соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛЕДУЮЩИХ СЛУЧАЕВ: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети - учащиеся в возрасте до 23 лет, дети - инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико - социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Воспользуйтесь указанной информацией если сможете получить необходимые в качестве основания медицинские документы.

Женщина 35 лет. Военнослужащая. В данный момент в декретном отпуске. Ребенку 7 месяцев. Требуется онкологическаяоперация. Полиса, соответственно, нет. Военным он не выдается. Можно-ли ей как либо получить квоту на операцию, либо вернуть после потраченные на нее деньги?

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования сообщает, что Правительством Российской Федерации принято Постановление от 26 сентября 1994 г. N 1093 "О порядке возмещения расходов, связанных с оказанием медицинской помощи, санаторно-курортным лечением и отдыхом военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей". Указанное Постановление введено в действие с 1 января 1994 года. Постановлением установлено, что оказание медицинской помощи за счет средств Министерства обороны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба, осуществляется в следующем порядке: - военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, все виды медицинской помощи, включая отпуск лекарств, оказываются в военно-медицинских учреждениях бесплатно. При отсутствии по месту военной службы или по месту жительства военнослужащих учреждений или при отсутствии в них соответствующих отделений либо социального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях - беспрепятственно и бесплатно в учреждениях здравоохранения, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности; - членам семей офицеров (женам, мужьям, детям до 18 лет) и лицам, находящимся на их иждивении, в военно-медицинских учреждениях медицинская помощь оказывается бесплатно. При отсутствии по месту жительства членов семей военнослужащих военно-медицинских учреждений или при отсутствии в них соответствующих отделений либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях - в учреждениях здравоохранения на общих основаниях с гражданами Российской Федерации; Определено, что все виды медицинской помощи военнослужащим и другим указанным выше лицам, осуществляются учреждениями здравоохранения на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации. Затраты по оказанию медицинской помощи компенсируются учреждениям здравоохранения за счет средств Министерства обороны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба. Минздравмедпрому России поручено обеспечивать оказание медицинской помощи военнослужащим и другим упомянутым лицам, проходящим службу или проживающим в местностях, где отсутствуют военно-медицинские учреждения, а также при отсутствии в военно-медицинских учреждениях соответствующих отделений либо специального оборудования и в неотложных случаях. Расходы на цели, указанные в Постановлении, предусмотрено производить за счет и в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета по сметам Минобороны России, других министерств и ведомств, в которых законом предусмотрена военная служба. Довожу до сведения, что Министерству обороны Российской Федерации, другим министерствам и ведомствам Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба, поручено по согласованию с Минздравмедпромом России, Минфином России и Федеральным фондом ОМС разработать порядок расчетов за медицинскую помощь, оказанную военнослужащим и членам их семей учреждениями здравоохранения.

Я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Ребенку 2 года. Могу ли я подработать официально в сфере здравоохранения на летний период в гражданском мед. учреждении? Или это нарушение.

Это нарушение, если будет доказано, что вы работаете в декретном отпуске и получаете пособие, в отношении Вас будет инициирована проверка на предмет незаконного получения пособия, так как вы работаете. Не советую вам это делать.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п.п. "е.1" п. 2 ст. 51 Федерального закона от 23 августа 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". На основании п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 названного Закона, военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение. Военнослужащим запрещается заниматься иной оплачиваемой или предпринимательской деятельностью. Таким образом, в том случае, если вскроются обстоятельства Вашего трудоустройства в учреждение здравоохранения, то командование воинской части может Вас досрочно уволить с военной службе по основанию, предусмотренному п.п. "е.1" п. 2 ст. 51 Федерального закона от 23 августа 1 998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Я военнослужащая хочу выйти с декретного отпуска, но ребёнку нет 3 лет, сколько по времени в день я должна служить и на что ссылаться в рапорте.

До достижения ребенком возраста 3 лет вас не имеют право ставить на ночные дежурства. До 1,5 лет вы можете выйти на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия.

Скажите пожалуйста женщине военнослужащей по выходу из декретного отпуска (в 1.5 года ребенку) как могут превлекать и что положено? Спасибо!

Здравствуйте, разъясняю, что согласно ч. 9 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Таким нормативным правовым актом является ТК РФ. В соответствии со ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом, до достижения Вашим ребенком 3-х лет командование воинской части не вправе без Вашего письменного согласия привлекать Вас к исполнению обязанностей военной службы в ночное время, в выходные и праздничные, а также направлять в служебные командировки.

Я военнослужащая, сейчас нахожусь в декрете, контракт закончился, но пока идёт декретный отпуск он автоматически продлевается, по окончанию декрета хочу уволиться, подскажите, какие или действия, когда можно писать рапорт на увольнение?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком ; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы. Таким образом, в том случае, если в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком Вы не подадите по команде рапорт о заключении нового контракта, то Вас уволят с военной службы по окончанию контракта.

Муж военнослужащий по контракту. Я в декретном отпуске, приболела, за ребенком не могу осуществлять уход. Может ли муж пойти на больничный?

Здравствуйте. Да, это возможно.

Я являюсь военнослужащей и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вчера мне позвонило командование части и сказали, что мне выделено служебное жилье и я обязана его принять. Я проживаю удалённостью в 57 км от части, где получаю поднаём. Могут ли меня обязать принять служебную квартиру, при нахождении меня в декрете? И буду ли я продолжать получать поднаём проживая на прежнем месте? Спасибо.

Обязать принять служебное жилье - конечно, не могут. Декрет здесь не причем, Вы же не увольняетесь со службы. Но вот прекратить выплачивать поднайм - конечно, могут, условия по предоставлению жилья ими будет выполнено.

Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за время нахождения в отпуске, мой контракт закончился. Беременна снова. Могу ли я уйти во второй декрет не выходя на службу? Какие рапорта нужно писать? Нужно ли заключать контракт заранее?

Здравствуйте Олеся! В первую очередь Вам надо контракт продлить, а потом уже в декретный отпуск.

Я военнослужащая и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и у меня закончился контракт, нужно ли мне контракт продлять пока я нахожусь в декрете?

Уважаемая Марина! Согласно п.12 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (например: нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком) и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

Я военнослужащая. 11.12.2018 г у меня начнётся декретный отпуск. В этом году я не отгуляла основной отпуск. Сейчас нахожусь на больничном. Могу ли я не ходить в этом году в отпуск, а перенести его на время после отпуска по беременности и родам. Как лучше поступить что бы не потерять в деньгах?

Я военнослужащих. У меня начнётся декретный отпуск с 11.12.2018 г. Я не отгуляла отпуск за 2018 год и нахожусь на больничном. Могу ли я не ходить в этом году в отпуск, а перенести его на время после отпуска по беременности и родам? Посоветуйте пожалуйста как лучше сделать что бы не потерять в деньгах.

Здравствуйте. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вы имеете право на отпуск после окончания отпуска по беременности и родам.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подп. "б" и "г" п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Таким образом, поскольку, на сколько я понял, до истечения текущего года предоставить Вам основной отпуск за 2018 г. не представляется возможным в связи с нахождением Вас в отпуске по беременности и родам, следует прийти к выводу, что Вы вправе реализовать свое право на основной отпуск за 2018 г. до окончания 2019 г. путем подачи рапорта командованию воинской части после выхода из отпуска по беременности и родам. С уважением, Иван.

Сохраняется ли у военнослужащей льготная выслуга в декретном отпуске? И подскажите на какую букву закона опираться! Спасибо!

В соответствии с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О воинской обязанности и военной службе» Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, Время нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком входит в общую продолжительность военной службы и декретный отпуск входит в выслугу лет (стаж).

Здравствуйте. Согласно п. 5 ст. 32 Ук аза Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Каких-либо исключений по расчету выслуги лет в льготном исчислении для военнослужащих женского пола, находящихся в отпуске, в том числе в отпуске по уходу за ребенком к сожалению нет.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сразу несколько ФЗ говорят о таком праве у военнослужащей. Ответ со ссылкой на источник. К ним относятся ФЗ №: 122 (22.08.204); 81 (19.05.95); 883 (04.09.95); Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно); Приказы Минздравсоцразвития № 1012. Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074). http://nagrazhdanke.ru/sotsialnoe/dekretnyiy-otpusk/ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Может военнослужащий супруг уйти в декретный отпуск, если супруга гражданский служащий?

Здравствуйте! На основании действующего законодательства декретный отпуск для мужчин не предусмотрен, отпуск по уходу за ребенком предусмотрен для военнослужащих только в случае тяжёлого состояния или смерти супруги после родов.

Добрый вечер! К сожалению, российским законодательством не предусмотрена такая возможность. Как мы помним, военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными законами, федеральными конституционными законами. Отпуск возможен в случаях, прямо предусмотренных законом (смерть матери, тяжёлое состояние здоровья). С уважением, Кулагина Анастасия Игоревна.

Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за время нахождения в отпуске, мой контракт закончился. Могу ли я уйти во второй декрет не выходя на службу? Какие рапорта нужно писать? Нужно ли заключать контракт заранее?

Здравствуйте. В данной ситуации вас не могут уволить и контракт продлевать не обезательно, если вызовут то продливайте, пишите рапорт на декрет по 2 су ребёнку.

Если женщина военнослужащая находясь в декретном отпуске решила после 3 х лет остаться в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет, ей будут продлевать контракт, заранее спасибо.

Здравствуйте! Действующее законодательство не предусматривает никакого отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Отпуск только до достижения ребенком трех лет. После этого или увольняться или выходить на службу.

Я военнослужащая хочу оформить опекунство грудничка мне положен декретный отпуск и можно ли вообще военнослужащим быть опекуном.

Закон запрещает быть опекунами или попечителями недееспособным лицам (должно быть решение суда). Вы можете оформить опеку на ребенка, если возраст ребенка до 3 лет, то вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком при этом до 1.5 лет вы будете получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Здравствуй, военнослужащие женщины могут уйти в декретный отпуск до 4 лет.

Здравствуйте. К сожалению нет. Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 14.02.2000 N 9). А в силу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет.

З месяца назад я вышла из декретного отпуска. Мой супруг военнослужащий. Сейчас ему предоставляется отпуск. Я хочу пойти в отпуск одновременно с ним. Но в отделе кадров на моей работе мне отказывают. Правомерно ли это? Что мне делать в такой ситуации? Работаю я в бюджетной организации. Спасибо.

Добрый день! В соответствии со ст 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ввиду того, что Вами не отработан вышеуказанный срок, Вам было отказано. Учитывая вышеизложенное, Вам еще не положен ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со ст. 128 ТК РФ , Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Я военнослужащая по контракту, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Контракт закончился в период отпуска и командование в соответствии с "Положение о прохождении. В/сл." будет принято решение о его продлении после моего выхода на службу. Вчера мой ребёнок сломал мне нос, доложили командование по факту, после рентген и приёма лора. Вопрос: Полагается ли мне выплата военно-страховой компанией по факту лёгкого ущелья?

Добрый вечер! Вам нос сломали не во время прохождения военной службы, поэтому никакая компенсация вреда здоровью Вам не полагается.

Я военнослужащая, могу ли я уйти в декретный отпуск на 4-5 недель позже? Не в 30 недель, а 34?

Получайте больничный лист как положено в 30 недель и работайте сколько хотите. За отработанные дни вам выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда вы фактически уйдете в декрет) - по больничному листу, только окончание больничного не перенесется на дни, которые вы отработали, а останется прежним.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.6. В мае 2017 года моего мужа военнослужащего перевевели на другое место службы. Как мне уволиться с работы с сохранением стажа? Спасибо.

Добрый вечер! Ваш стаж никуда не денется. Он и так сохранится. Все будет отражено в трудовой книжке. Если хотите находиться в отпуске до 3 лет, пока можете не увольняться.

Хотелось бы кое что уточнить? Я являюсь военнослужащей и скоро уйду в декретный отпуск. В данный момент я получаю деньги для того чтобы снимать жильё. А буду ли я получать так поднаём во время декретного отпуска в течении трёх лет?

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.сайт/q/11716636/

Я военнослужащая. Вышла из декретного отпуска когда ребенку исполнилось 2 года. Уходя в отпуск работала в день до 17 часов. Во время отпуска моего взяли другую девушку. Я вышла меня хотят поставить работать в смену, то есть ходить в ночные дежурства. Законно ли меня ставить работать в ночь?

Здравствуйте. Нет, не законно. До 3-хлетия ребенка в ночь Вы имеете полное право не работать. Заставить - не имеют права. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) . Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. КонсультантПлюс: примечание. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (см. ст. 264 Трудового кодекса РФ). К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ) Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск - о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один). Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон? Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска? Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Темы:
Временная нетрудоспособность
Труд женщин и работников с детьми
Отпуск

Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих. В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском.
Эта возможность предусмотрена ст. 255-256 Трудового Кодекса.

Как правильно начисляются декретные

Внимание

Единовременное пособие при рождении ребенка военнослужащим Это пособие выплачивается на основании следующих документов: – справка о рождении ребенка (выдается органами загса);– заявление о назначении пособия;– справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось. Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

Декрет военнослужащим в 2018 году

Важно

Необходимые документы:

оригинал и копия паспорта заявителя;
оригинал и копия свидетельства о рождении;
заявление;
справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
банковские реквизиты для перечисления выплат.

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.

4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия.

Какой размер выплаты декретных, военнообязанным?

Декретный отпуск в 2018 году

Декретный отпуск - о чём речь?
Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?
Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
Кому положены декретные выплаты?
Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

Декрет у военнослужащих женщин

ИноСМИ - Все, что достойно перевода
Декретный отпуск по новому закону
Выплата заработной платы в декретном отпуске
- Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году - новый закон.

Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель.В случае, если беременность осложняется, женщину необходимо доставить в такое учреждение на любом сроке беременности. Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку.

Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.

Женщины-военнослужащие декрет

Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей. Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

Инфо

Далее - все размеры выплат вы можете посмотреть в таблице - по данным на 1 января и 1 февраля 2018 года. Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособие для безработных за месяц декрета.

Пособия на детей в 2018 году: последние новости Индексирование пособия по беременности и родам предусмотрено как для работающих до декрета мамочек, так и для безработного населения, что наглядно продемонстрировано в таблице ниже.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2018 году. Таблица - Размер детских пособий в 2018 году

368 361,15 - при многоплодной беременности (194 дня)
265 827,63 - в общем случае за 140 дней больничного;
296 207,93 - при осложненных родах (156 дней декрета);

5817,24 - на второго и последующих
2908,62 - на первого ребенка;

6131,37 - на второго и каждого следующего
3065,69 - на первого;

3000 - от рождения до достижения 1.

Детские пособия в 2018 году: виды и размеры Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне.

Очередное повышение произойдет в 2018 году.

Декрет военнослужащих женщин выплаты

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов. Декрет у военнослужащих женщин ИноСМИ - Все, что достойно перевода Декретный отпуск по новому закону «О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» от 14 февраля 2000 г.
№ 9) Выплата заработной платы в декретном отпуске Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.
На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Декрет женщинам военнослужащим

Как оплачиваются декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если женщина военнослужащая (по контракту). На какие пособия она может рассчитывать 2-й ребенок)

Здравствуйте! Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Пособие выплачивается в размере 40 % среднего размера денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком в следующих размерах: минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком –3 065,69 руб.; по уходу за вторым и последующими детьми – 6 131,37 руб.; максимальный размер пособия – 12 262,76 рубля. Если Вы проходите военную службу в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, то в этом случае минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в указанных размерах, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из средней суммы денежного довольствия, не может превышать 100 процентов размера указанного денежного довольствия и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Положен ли паек женщине военнослужащей в декрете?

Здравствуйте! Да, но не полностью. .Положено только за первые 140 дней больничного, а потом все, не будет выдаваться. Удачи!

Как написать рапорт военнослужащей женщине, чтобы выйти из декрета на неполный рабочий день? Какая будет зарплата и может ли командир отказать в этом? Я мать одиночка, ребенку 10 мес.

Здравствуйте. Пишите как хотите - своими словами. Вам лучше знать примерное содержание рапорта. Отказать Вам не вправе, оплата будет по фактически отработанному времени. Работая на условиях неполного рабочего времени, Вы имеете право на сохранение пособия по уходу - ст. 256 ТК РФ . Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Я военнослужащая женщина, нахожусь в декрете. Ребенку уже исполнилось 1 год и 7 месяцев, хотела выйти на службу, но мне не разрешает начальник отдела кадров и строевой. Имеет ли он на это право. Спасибо!

При чем здесь начальник кадров и строевой части? Подавайте рапорт, по данному вопросу решение может принять только командир части.

Пожалуйста как военнослужащие женщины уходят из декрета в декрет? Как должны оплачивать декретный отпуск? И как будет считаться отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Оплата производится из суммы денежного довольствия. Отпуск по уходу за первым ребенком необходимо прервать, оформить отпуск по БиР.

Я женщина военнослужащая, выхожу в декрет. Как рассчитывается ежемесячное пособие, от полной зарплаты или только оклад и звание? Со всеми надбавками у меня зарплата 30000 т.

Здравствуйте. от полной заработной платы.

Я военнослужащая женщина, вышла из декрета 1.04.2016 года. Положена ли мне надбавка за отличную физическую подготовку в 2016 году, если до ухода в декретный отпуск выплаты были. В декретный отпуск я ушла в 2014 году. В 2015 физподготовку не сдавала. В 2016 году сдала один раз физподготовку на высший бал.

Здравствуйте, да положена доплата

Военнослужащая женщина находится в декрете и у неё закончился контракт, подскажите можно ей заключить новый контракт и порядок! Спасибо!

Здравствуйте! Да, конечно можно

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Поэтому новый контракт как выйдете будете заключать на общих основаниях.

День! Скажите пожалуйста может ли женщина военнослужащая уйти в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребёнком? И какой расчёт будет декретных?

Нет., не сможете. ДЛя оформления отпуска по беременности и родам придется выйти из отпуска по уходу за ребенком.

Военнослужащая женщина ушла в декрет. Я назначена временно исполняющей должность. По какой должности мне должны производить выплату денежного довольствия?

По основной должности+ процент от совмещения.

Я являюсь женщиной-военнослужащей в августе я выхожу в декрет. Меня интересует сколько я буду получать ежемесячно по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Исходя от средней з/п за 2014 и 2015гг.--40% от среднемесячной з/п.

Женщина военнослужащий уходит в феврале в декретный отпуск. Сколько дней отпуска перед декретом она может взять?

Здравствуйте, Наталья! По контракту. Всего Вам самого доброго.

Женщина военнослужащий уходит в декрет. Сколько дней отпуска она может взять перед декретом?

Здравствуйте! Вам нужно подавать рапорт. Всего Вам самого доброго.

Имеет ли право женщина военнослужащая вернуться на должность с который уходила в декрет? Я была перемещена на другую должность в отдаленное подразделение по служебной необходимости пока была в декретном отпуске! Сейчас я вышла на службу, должностей в моем подразделении свободных уже нет, а там, куда я перемещена я служить не могу, как мне быть?

Добрый день!1 Без Вашего согласия Вас не должны были перемещать. Обратитесь с заявлением о неправомерности действий руководства части в военную прокуратуру округа.

На Ваше место могли взять только временно- т.е. до того момента как вы выйдите из декрета. Так что требуйте!

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком [Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 256] По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Вас не имели права переводить

Обращайтесь в суд на командование. Положение о порядке прохождения военной службы указывает: "Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)".

Е.А. СТРЕНИНА

Е.А. Стренина, юрисконсульт Управления ФСБ России, капитан юстиции.

Вопросы выплат военнослужащим женского пола во время нахождения их в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком неоднократно освещались на страницах научно-практического издания "Право в Вооруженных Силах". Поступающие в редакцию письма свидетельствуют о неизменном интересе читателей к этой теме. Однако с момента последней публикации в нормативные правовые акты, регулирующие выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, внесены изменения, которые затронули как размеры, так и порядок осуществления выплат.
Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на социальное обеспечение для воспитания детей (п. 1 ст. 39). Законодательством установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Вопросы назначения этих пособий регулируются Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (с изменениями) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883 (с изменениями). Отдельные вопросы выплат государственных пособий регулируются Приказом Министра обороны Российской Федерации "О выплате в Вооруженных Силах Российской Федерации государственных пособий гражданам, имеющим детей, и упорядочении отнесения расходов на эти цели" от 5 мая 2001 г. N 208 и указаниями заместителя Министра обороны Российской Федерации "О порядке применения в воинских частях отдельных норм Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883" от 3 марта 2001 г. N 1-506.
Женщины-военнослужащие во время беременности и в связи с рождением ребенка имеют право на получение следующих государственных пособий:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- ежемесячное пособие на ребенка.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, а при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам-военнослужащим в размере денежного довольствия.
Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. Основанием для получения этого пособия служит справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка в размере 6000 руб. выплачивается одному из родителей либо лицу, их заменяющему. В случае рождения (усыновления) двух и более детей это пособие выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка не выплачивается. Документы, необходимые для получения этого пособия: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами загса; справка с места службы (работы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось (если оба родителя проходят военную службу (либо работают, учатся)).
Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют военнослужащие-женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их контракта в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из воинских частей Российской Федерации. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
В случае если в период нахождения военнослужащей в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
Ежемесячное пособие на ребенка. До 1 января 2005 г. размер, порядок назначения и выплаты этого пособия регулировались нормами федерального законодательства. Однако после изменений, внесенных в Федеральный закон N 81-ФЗ Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Так, в городе Москве действует Закон г. Москвы "О ежемесячном пособии на ребенка" от 3 ноября 2004 г. N 67, в Московской области - Закон Московской области "О ежемесячном пособии на ребенка в Московской области" от 1 декабря 2004 г. N 162/2004-03. Как правило, пособие назначается на детей в семьях, имеющих среднедушевой доход, не превышающий прожиточный минимум, установленный законодательством субъекта Российской Федерации, и увеличивается на детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву.
В субъектах Российской Федерации могут устанавливаться также дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.
Таким образом, на сегодняшний день за военнослужащими женского пола право на денежное довольствие сохраняется только на период их нахождения в отпуске по беременности и родам. На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет это право не сохраняется. Вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин решается аналогично - в соответствии с п. 28 Положения о продовольственном обеспечении Вооруженных Сил Российской Федерации в мирное время, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 июля 2000 г. N 400, военнослужащим-женщинам за время нахождения в отпуске по беременности и родам выплачивается денежная компенсация взамен продовольственного пайка (при прохождении военной службы в определенных местностях сохраняется выдача продовольственного пайка), за время нахождения их в отпуске по уходу за ребенком продовольственный паек им не выдается и денежная компенсация взамен его не выплачивается.
По мнению автора, такой подход к материальному обеспечению военнослужащих-женщин не отвечает не только их интересам, но также государственным интересам по охране семьи, материнства и детства. Во время нахождения в отпусках военнослужащие женского пола не исполняют обязанностей военной службы. Вместе с тем в период нахождения военнослужащих-женщин как в отпуске по беременности и родам, так и в отпуске по уходу за ребенком контракт о прохождении военной службы не прерывается, от воинской должности они не освобождаются и воинского звания не лишаются. В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона "О статусе военнослужащих" порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. В Вооруженных Силах Российской Федерации действуют указания Министра обороны Российской Федерации от 26 октября 1996 г. N 315/К/1/3140, в иных органах исполнительной власти в нормативных правовых актах, регулирующих порядок выплаты денежного довольствия, каких-либо указаний о выплате или невыплате денежного довольствия интересующей нас категории военнослужащих не имеется. Полагаю, развитие законодательства в этой области должно пойти по пути установления военнослужащим-женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, выплат некоторых видов денежного довольствия, которые не зависят от исполнения ими обязанностей военной службы (оклад по воинскому званию, надбавка за выслугу лет).

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.08.2004 N 122-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(принят ГД ФС РФ 05.08.2004)